CURSO PRACTICO DE NOMINAS,SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATOS CON NOMINAPLUS (56 HORAS)
-Curso totalmente actualizado-
Convocatorias abiertas:
-Curso MAÑANAS o TARDES de Lunes a Viernes
-Precio: 255€, Antiguos alumnos 229€
*Fechas: del 21 de mayo al 20 de junio de 2012.
*Consultar cursos de Sábados
*Objetivos: Aprender los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría.
Inscribir una empresa en la TGSS, afiliar, dar de alta y baja a los trabajadores, Recibos de salarios, indemnizaciones, vacaciones, pagas extras, IRPF, prestaciones IT, contratos de trabajo, liquidaciones de cuotas a la seguridad social mediante los recibos TC1 y TC2, etc.
1) Tener claros los plazos fundamentales de tramitación de cualquier tipo de gestión.
2) Aprender cómo inscribir una empresa en la Tesorería, o cómo afiliar, o dar de alta y baja a los trabajadores. Cómo solventar situaciones fuera de plazo.
3) Aprender a confeccionar e interpretar una nómina así como los seguros sociales.
4) Saber elegir qué contrato es el más adecuado para cada trabajador para ahorrar gastos al empresario.
5) Saber calcular el IRPF que se retiene en la nómina de cada trabajador a lo largo del año.
6) Cuándo tiene derecho el trabajador y cuando no a cobrar una prestación a consecuencia de una baja por incapacidad temporal por contingencias comunes o profesionales.
7) Qué debe hacer el empresario si se descuenta en los seguros sociales una prestación de un trabajador a la que no tiene derecho.
8)Qué plazo máximo se puede estar en incapacidad temporal y que ocurre a nivel de gestión cuando se pasa a una situación de incapacidad permanente.
9)Conocer las diferencias en el cálculo de las indemnizaciones por despido, y cómo funcionan las indemnizaciones por fin de contrato.
10)Distinguir los efectos de una paga extra con devengo semestral y otra paga extra con devengo anual y cuándo aplicar una u otra.
*¿Qué profesores lo imparten? Abogados y Asesores laborales en ejercicio
*¿A quién va dirigido? Personas que necesiten realizar nóminas, seguros sociales y otros trámites laborales en una empresa o asesoria de empresas.
*¿Qúe requisitos son necesarios?: Se parte de cero
*¿Qúe metodología se aplica? Presencial de alto rendimiento en base a supuestos prácticos de la vida real en pizarra y nominaplus.
*¿Qué material didáctico entregamos? Manual práctico de elaboración propia actualizado, normativa, modelos oficiales y supuestos prácticos para resolver situaciones que pueden darse en la vida real.
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