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Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

Titulación expedida por el CEF

MODALIDADES

• SEMI-PRESENCIAL (SÁBADOS ALTERNOS).

• DISTANCIA.

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

En el actual entorno económico, la principal ventaja competitiva de las organizaciones radica cada vez más en su Capital Humano y, como consecuencia, en la Dirección de Recursos Humanos. Por este motivo, la Gestión Estratégica de los Recursos Humanos ha de convertirse en el motor que impulse la empresa a través de su integración en la compañía.
Derivado de todo esto, surge la necesidad cada vez mayor, de una formación específica en la gestión de Recursos Humanos que permita orientar la actividad hacia la consecución de los objetivos de las organizaciones desde una posición de clara ventaja competitiva.
El presente Master pretende la capacitación de los profesionales del área de Recursos Humanos a través de una sólida formación teórico-práctica en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, para liderar las organizaciones de futuro.

DIRIGIDO:

El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos. También está especialmente dirigido a empresarios que deseen actualizar sus conocimientos para promover una gestión de los recursos humanos más eficaz y actual.
 

RÉGIMEN ACADÉMICO

• SEMI-PRESENCIAL

o FECHA INICIO: Noviembre

o FECHA FINALIZACION: Junio

• DISTANCIA

o FECHA INICIO: INMEDIATA.

o FECHA FINALIZACION: 12 MESES DESDE EL INICIO (CON POSIBILIDAD DE PRÓRROGA 6 MESES MÁS).

• Duración: 800 horas.

  
PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN

Se cumplimentará el impreso de solicitud de admisión que se facilitará a los solicitantes. La presentación de solicitudes se realizará a través de e-mail, correo postal o personándose en nuestras oficinas. Se confirmará la admisión en el plazo de 15 días.

MATERIAL DIDÁCTICO

Unidades didácticas. Se entregan 15 carpetas de hojas intercambiables de exposiciones teóricas y numerosos casos prácticos.
Leyes Socio-Laborales. Principales normas laborales que se actualizan bimestralmente.
Normacef Socio-Laboral. Base de datos documental que recoge la totalidad de la legislación, la jurisprudencia, convenios colectivos sobre Derecho Laboral, Seguridad Social, etc.
Revista de Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Máster nuestros alumnos recibirán mensualmente esta Revista editada por el CEF.

HONORARIOS ACADÉMICOS

Modalidad semi-presencial tiene un coste de 2.400.-€.

Modalidad Distancia tiene un coste de 2.400€.

Incluye los gastos de material módulos), docencia, y expedición de diplomas.

IMPORTANTE: El Master de RR.HH. incluyendo Master Prevención de Riesgos Laborales con una especialidad en su modalidad a distancia tendrá un coste de 2.700.-€, en el caso de realizar las tres especialidades el precio total es de 2.990.-€).
 

FORMA DE PAGO

El importe se podrá hacer efectivo mediante un solo pago por la totalidad del mismo, o fraccionado mediante contrato o financiado.

PROGRAMA 2009

Fundamentos de Dirección y Organización.
Finanzas para no financieros.
Planificación estratégica de RR.HH.
Prevención de Riesgos Laborales.
Responsabilidad Social de la Empresa.

Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
Valoración de puestos de trabajo.
Gestión por competencias.
Selección.
Entrevista de Selección.
Formación.
Gestión de la Formación continua y sus subvenciones. Comunicación interna.
Clima laboral.
Dirección por objetivos y evaluación de desempeño. Política retributiva.
Evaluación del potencial y planes de carrera.
Gestión del conocimiento.

Administración de Recursos Humanos.
Derecho laboral.
Nóminas.
Contratos.
Negociación colectiva.
Seguridad Social (cotizaciones, prestaciones...).
Gestión de personal informatizada.

Auditoría de Recursos Humanos.
Cuadro de mando e indicadores de RR.HH.
Auditoría de RR.HH:
Cuadro de mando de RR.HH.
Cuadro de mando e indicadores de RR. HH.

Desarrollo Directivo
Hablar en público.
Técnicas de negociación.
Trabajo en equipo.
Seminario outdoor de trabajo y dirección de equipos. Motivación.
Liderazgo.
Gestión de tiempo
Inteligencia emocional

Trabajo Fin de Máster