Presentación

Este curso está pensado para todas aquellas personas que, con una base teórica o práctica, quieran profundizar en el mundo de la gestión de los recursos humanos.

Desde una perspectiva eminentemente práctica, queremos dar a conocer la realidad que configura el entorno empresarial, así como fomentar la reflexión sobre políticas, culturas y prácticas de gestión en las organizaciones.

La complejidad y la enorme competencia que, hoy en día, se plantea en las empresas hace que los nuevos profesionales que desean introducirse en este ámbito laboral tengan que disponer de una base amplia de conocimientos más allá de lo que estrictamente pudiera parecer. Es decir, se requieren profesionales capaces de gestionar recursos humanos, económicos y materiales con una visión global y polivalente.

La propuesta del ISEP está pensada para dar respuesta a esta necesidad poliédrica que, actualmente, no contemplan los planes de carreras convencionales.

Reconocimientos

· El Posgrado en Gestión para Técnicos en Recursos Humanos dispone de la acreditación por la Universidad de Vic.

* Reconocimiento de Oficialidad por parte de la Escuela de Servicios Sociales y Sanitarios (ESSSCAN) de la Comunidad de Canarias. Dicha institución de la administración pública española otorga un Diploma con el reconocimiento de oficialidad (en trámite 2010-2011).

Destinatarios

Este programa de posgrado se dirige a psicólogos, graduados sociales, abogados, relaciones laborales, diplomados en empresariales y economistas, entre otros, que busquen un primer grado de especialización en la gestión de los recursos humanos.

Titulación

Una vez finalizada la formación, el alumno obtiene la titulación propia del ISEP más la titulación propia de la Universidad de Vic de Posgrado en Gestión para Técnicos en Recursos Humanos.

Coordinación

* Susana Artó. Licenciada en Ciencias de la Educación. Posgrado en Dirección de Empresas de Servicios-Marketing por EADA. Responsable de la internetización de equipos, de productos y de clientes empresas de Banc de Sabadell.

Duración

La duración de este posgrado es de un año académico.

Programa

1. Introducción a la gestión económico-financiera.
2. Marketing.
3. Legislación laboral.
4. Habilidades profesionales.
5. Reclutamiento y desarrollo directivo.
6. La formación en Recursos Humanos.
7. Gestión del desempeño y política retributiva.